换届以来，内乡县工商联紧扣“两个健康”工作主题，聚焦新任执委队伍建设关键环节，以抓实身份认同、情感认同、工作认同三维建设为抓手，持续建强基层组织、夯实队伍根基、激活履职活力，有效破解新任执委履职积极性不高、参与度不足、业务不熟练等问题，全面推动全县工商联组织建设提质增效。

一、规范换届选举流程，筑牢执委身份认同

以县工商联第十次代表大会为全新起点，严格依照工商联章程开展换届选举工作，严守换届纪律，严把政治标准、行业标准、素质标准，择优遴选优秀民营企业家充实执委队伍，进一步优化队伍结构、提升整体素养。通过庄重严肃的选举仪式，让新任执委亲身参与、全程见证换届全过程，切实增强执委的荣誉感、使命感和归属感。同时，常态化宣讲工商联职能职责、执委权利义务，引导新任执委摒弃挂名履职思想，树立主人翁意识，主动扛起社会责任、行业责任和履职责任，为后续主动参与工商联各项工作筑牢思想根基。

二、深耕走访联企服务，厚植执委情感认同

坚持服务立会、服务兴会理念，建立班子成员分片包联、全员走访执委企业工作制度。聚焦企业发展痛点难点，常态化深入企业一线走访调研、座谈交流，面对面倾听企业诉求，点对点宣讲惠企政策，实打实协调解决企业生产经营、要素保障、转型升级等实际困难，变坐等上门为主动服务，以有温度、接地气的精准服务拉近政企距离、增进企联情谊，切实把工商联打造成为民营企业家信赖依靠的“娘家人”，让广大执委真切感受组织关怀、体会组织温暖，不断凝聚政企同心、共促发展的思想共识，全面提升执委队伍的向心力和凝聚力。

三、搭建赋能育人平台，深化执委工作认同

针对新任执委履职经验欠缺、业务知识薄弱、工作参与度低等短板，坚持线上线下融合、学习实践并举，全方位搭建执委培育履职平台。线上依托执委微信工作群，常态化推送《中华工商业联合会章程》、商事调解、行业自律、政策解读等业务知识，实现碎片化常态化学习，补齐履职能力短板。线下组织动员执委参与工商联业务工作，如每季度民营企业运行状况问卷调查填报、各种会议活动等，同时借力上级平台资源，有序组织执委积极参与南阳市工商联业务培训、交流研讨、公益实践等各类活动，帮助执委开阔视野、积累经验、提升本领。通过系统化培训、常态化参与，让执委明晰工作职能、掌握履职方法、找准工作定位，深刻理解执委岗位的价值内涵，实现从被动参与向主动履职转变，持续增强履职认同感和工作主动性。

下一步，内乡县工商联将持续以“三个认同”建设为抓手，健全执委学习、管理、履职、激励长效机制，持续夯实组织基础、锻造过硬队伍，引导全体执委立足行业优势、主动担当社会责任，积极服务县域产业发展、助力民营经济高质量发展，为全县经济社会发展贡献工商联智慧和力量。