日前，记者在江苏省宿迁市工商联采访时了解到，该市工商联真抓实干显身手，打造宿迁“四有”队伍。
    立足职责根本，实现调研有“深度”。宿迁市工商联把促进民营企业发展与调研行动相结合，确定了引领民营企业参与乡村振兴、强化工商联所属商协会党的建设、构建商会多元化调解新机制、推动工商联所属商会改革与发展、探索建立商协会重大事项报告制度、打响“红色+传承”品牌六个方面改革创新课题，成立六个调研组，坚持一线调研，涵盖民营企业发展6类13个关键环节。
    推动以史促学，提升思维有“高度”。以党史学习教育为切入点，加强理论联系实际，通过打造上下联动的“理论课堂”、丰富多彩的“红色课堂”、线上线下的“身边课堂”、知行合一的“实践课堂”等多种类课堂，实现机关和商会党组织党史学习教育双覆盖；以宿迁市总商会党委成立为契机，推动3家商会成立党组织，延伸了党史学习教育向民营经济领域拓展的深度。已举办“宿商讲坛”37期，承办了江苏省民营经济人士理想信念教育报告会。
    坚持多管齐下，强化联系有“广度”。宿迁市工商联注重对上和对外联络，扩宽服务民营企业渠道和路径。与市法院合作设立总商会人民调解委员会驻市法院工作室，与市检察院建立健全沟通联系机制，与金融保险机构签订战略合作协议；开展十佳新锐宿商、十佳商会遴选、发布民营企业百强榜单等活动，服务民营经济发展。已召开“民营企业家恳谈会”25期，累计解决问题140余个；2020年度在江苏省民营经济营商环境满意度评价中，宿迁市取得全省第一的优异成绩；宿迁市的“优化法治营商环境、全力服务两个健康”入选“全国工商联法律服务在行动”创新典型案例。
    锤炼过硬功夫，打造工作有“硬度”。依托“机关作风提升年”“商会建设提升年”“经济服务提升年”三个提升年活动，重点从积极主动、扎实务实、重质重效、合作协同等4个方面，促进工作更扎实、更具体、更有效；加快推进网上工商联建设，提高工商联系统工作效率。