据有关部门统计，我市现在各类小企业1.7万余家，从业人员约有53.2万人。由于当前小企业中劳动合同签订率较低、劳动合同管理不规范，我市决定在全市小企业中实施三年行动计划，全面推进劳动合同制度，规范企业用工行为。其中，2010年力争小企业劳动合同签订率为65%以上，2011年80%以上，2012年年底各类企业与劳动者普遍签订劳动合同。

　　同时，按照要求，用人单位还必须按规定到人社部门进行劳动用工备案，10人以上企业要建立劳动合同管理台账；到今年年底，企业劳动用工备案率为40%以上，建立台账50%以上，2011年年底劳动用工备案和建立台账率为80%以上，2012年年底建立劳动用工数据库，实现对企业用工的动态管理，10人以上企业全部建立合同管理台账。

　　今后，各级劳动保障监察部门将把小企业实施劳动合同制度情况作为劳动监察执法的重要内容，督促小企业依法规范用工。对不依法与职工签订劳动合同、不及时进行劳动用工备案、不按时足额支付工资、不按规定参加社会保险的，下达劳动保障监察建议书或责令其限期改正；拒不改正的，将依法予以处罚。