3月28日，南阳大印集团在“中国报告文学南阳创作研究基地”举办了“约定・春暖花开时――员工生日晚会”，为农历2月份出生的员工庆贺生日。

大印集团公司创建10多年来，结合行业特点，总结和倡导了企业文化，凝聚了“健康、快乐、成就、孝道、感恩”等诸多理念。

一是重视股东和员工融洽关系的打造。改制器械公司，让员工参与股改，成为公司主人，既为客户服务，又为自己打工，奠定了“企荣我荣、企衰我衰”的思想基础。及时召开股东大会，充分表达意见，见智见仁，民主决策。4个公司还建立了沟通机制，及时释放工作压力，让员工在快乐的情结中快乐工作。

二是规划好每位员工的职业发展方向。通过“员工绩效考评”和“星级员工考评管理”等机制，设定绩效格次，明确职责任务，采用岗位与外出学习相结合的办法，开阔视野，让每位员工看清职业未来，进而选择合适职位，选定职业方向。

三是营造激励氛围。设定“先进工作者”、“先进集体”、“孝亲敬老模范”等奖项，鼓励员工培养良好的职业道德，提高综合素质，凝聚团队力量，争做岗位第一、团队第一。鼓励员工参加拓展训练，增强向心力意识，争做团队建设的铺路石和领跑者。开展“建言献策”活动，激发员工创新热情，奋力推进公司健康发展。挑选优秀员工，外出旅游，尽享秀美风光，放松身心，进而勤奋工作。

四是营造“温馨家庭”氛围。免费提供午餐，免去员工奔波之累。开展文体活动，让员工尽情展示才艺。每月集中为当月生日员工庆生，送去欢乐和祝福。装修办公室，配套工作用品，洁净工作环境，让员工找到了归属感，在舒适的环境中快乐工作。