一是搭建交流平台，在党员参与企业决策管理上发挥参谋作用。举行不同层面的座谈会，通过倾听呼声、建言献策、探讨交流途径，搭建党员、员工、业主之间相互沟通的桥梁和平台。至目前，全县共有23家企业开展了座谈会，累计提出生产、技术、经营、管理等合理化建议300多条，其中有关节能降耗、改进工艺方面的生产性建议100多条，80%已被吸收、转化为生产力。
    二是实施“党员人才计划”，在企业人力资源建设上发挥积极作用。帮助企业做好人才的引进、培养、使用、激励，在企业中营造尊重员工、关爱员工、善待员工的良好氛围。积极把党员培养企业优秀人才，把企业优秀人才培养成党员，把党员中的优秀人才培养成企业经营管理骨干和生产一线，最大限度地把优秀人才集聚到企业党组织内来、集聚到企业发展的关键岗位上去，切实发挥党员人才在服务企业发展、推动企业转型升级的过程中的作用。
    三是创新党组织活动载体，在推进企业自主创新上发挥模范作用。企业党组织紧紧围绕企业转型升级目标，着力完善党组织工作计划和活动措施，使企业党建工作与企业项目推进、经营发展同频共振、共同发展、互促共赢。组织开展“党员先锋岗”、“党员争作岗位标兵”等创先争优活动，充分发挥党员的先锋模范作用，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，带动企业职工群众共同提高产品质量和生产效率，切实增加企业的市场竞争力。
    四是开展“和谐企业”行动，在保障协调发展上发挥促进作用。企业党组织积极引导企业履行社会责任，坚持依法经营，维护职工合法权益，努力实现企业内部和谐，确保企业健康发展。今年以来，全县各非公企业党组织参与劳资纠纷调解16件，帮助企业成功协调周边关系20多次，受到业主和职工的普遍认同。