镇平县工商联“六力”举措 推动工作上台阶
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发布时间：2011-10-11 1095次阅读
镇平县工商联认真贯彻中央、省委、市委关于加强新形势下工商联工作的有关文件精神，紧紧围绕县委、县政府的中心任务，立足本职，开拓进取，为推动工作上新水平，促进镇平县非公有制经济的健康发展和非公有制经济人士健康成长，提出了“六力”工作措施，确保工商联组织的职能作用充分发挥。
一是服务要有吸引力。牢固树立服务立会的理念，以会员为本，贴近会员企业，想企业之所想，急企业之所急，帮企业之所需，为非公企业排忧解难。创新服务手段，拓展融资服务，改进培训服务，强化宣传服务，完善维权服务，开展管理技术服务等，增强工商联的吸引力。
二是载体要有向心力。积极参与市“优秀社会主义事业建设者”评选活动，搞好非公企业优秀业主评选、非公企业优秀党组织评选等工作，使非公企业在活动中受到启发和教育，增强企业荣誉感，提升向心力。
三是联络要有凝聚力。坚持在“联”字上下功夫，充分发挥商会民间渠道优势，内引外联，开展对外交流活动，加强企业、社团之间的沟通和联系，进一步完善政企互动机制，重点民营骨干企业护航机制，建立健全会领导班子成员联系基层和执委制度，进一步增强工商联的凝聚力。
四是创新要有影响力。不断增强思想的开放度和思维的敏锐性，加强调查研究，找准工作思路，创新工作举措。建立副主席轮值制度，充分发挥他们的作用。推动“企村联动工程”的实施，引导非公企业围绕政府中心工作，积极主动开展回报社会活动，不断增强社会影响力。
五是队伍要有战斗力。健全完善各项管理制度，实施执委考评机制，促进机关人员和执委作用的真正发挥；抓好基层组织建设，积极发展新会员，把那些政治素质高、社会贡献大、参政议政能力强，在行业中影响强，热心工商联事业的非公经济人士吸收到工商联队伍中来，不断壮大队伍；加强干部队伍建设，不断完善干部选拔考核机制，调动干部积极性，形成求真务实、开拓创新、奋发有为的氛围，把工商联建设成为一个内外联系的窗口、信息传递的中心、会员企业的娘家。
六是部署要有执行力。树立狠抓落实的工作作风，建立完善目标考核机制、工作责任机制、督察督办机制,不断争取工商联在中心工作中发挥重要作用，使工商联事业在“有位”与“有为”相互促进中不断前进。
