西峡县完善星级企业考核奖励制度助推企业发展
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发布时间：2013-03-26 921次阅读
一是实行三星级以上企业法人代表财政发放工资制度。按照星级等级，分别给予县内白金五星正处级、五星副处级、四星正科级、三星副科级的行政级别，法人代表享受对应级别的工资待遇，纳入财政预算，实行财政核发。
二是设立总部经济奖。全县各规模以上工业企业把在县外设立分公司实现的税收，以合法渠道通过总部交纳的，经国税、地税、财政等部门共同考核认定，按实际增加的入库税金地方留成部分的20%给予奖励。
三是对新上工业项目解决企业职工生活用地。对新上工业项目以固定资产投资5亿元为基数，对照投资额度和企业对财政贡献大小提供生活用地。新投资5亿元供地30亩，投资每加1亿元增加供地5亩。
四是扩大规模以上企业考核奖励范围。从2013年期县内旅游企业、商贸流通企业参照规模以上工业企业考核标准和办法，一并进行考核。
