西峡县工商联着力破解非公企业党建难题
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发布时间：2012-06-07 1011次阅读
针对非公有制企业党组织组建难、党员发展难、作用发挥难、活动开展难等实际，近年来，西峡县工商联积极探索，采取“四抓”措施，着力破解非公有制党建工作难题。
抓班子，破解党组织组建难问题。成立非公企业党工委，指导非公企业组建党组织，采取单独建、联合建、挂靠建等方式灵活组建党支部。在有3名以上党员的企业单独建立了党支部，在党员人数不足3名的企业，跨企业联合建立了党组织。并把非公企业党建工作纳入全县党建综合目标考核，制定了《关于加强非公企业党建工作的意见》，确定了“加强支部建设、创新活动方式、发挥堡垒作用”的工作思路。选拔党员骨干担任党组织书记，强化了对非公企业党建工作领导。
抓培养，破解党员发展难问题。立足非公企业实际，广泛开展了“双培双推”活动。把生产经营中的技术骨干和管理能手培养成党员，把党员培养成技术骨干和管理能手；把经营管理层中的党员骨干推选为党务工作者，把优秀党员和党务工作者推荐到企业管理层。努力做到“三个突出”，即突出综合素质，重点发展政治素质好、懂经营、会管理的优秀青年；突出岗位结构，重点发展生产经营管理骨干、技术骨干和生产一线优秀工人；突出合理分布，重点在无党员企业，特别是生产经营比较稳定、员工在l00人以上、尚未建立党组织的企业中发展党员。
抓服务，破解党员作用发挥难问题。积极引导党员争当企业发展“三大员”，服务、支持、监督企业,快速发展。当好企业快速发展的“战斗员”，通过设立“党员示范岗”和“党员责任区”，监督党员争当生产营销骨干，处处为普通职工做表率，为党组织开展活动和发挥作用拓展空间。当好企业健康发展的“监督员”，设置党员监督岗和政策法规宣传栏，举办健康向上的文体活动等，引导业主依法经营，照章纳税，增强企业发展动力和活力。当好企业稳定发展的“服务员”，对管理层与劳动者之间矛盾，及时做好教育疏导工作；对企业重大的经营决策，注意做好宣传教育工作，把职工的思想和行动统一到生产经营上来，形成一盘棋的局面。
抓规范，破解党员活动开展难问题。开展非公有制企业党建工作规范化管理活动，着力解决党员活动开展难问题。在党员中开展了“学习雷锋见行动 三平之中做贡献 ”、“三优先双培养”以及“亮党员身份、亮服务承诺，争创一流工作业绩、争当优秀共产党员”为主题的实践活动，促进非公经济快速发展，提高非公企业党建工作水平。
